我在目前的公司工作前后已有5年，最初的合同期是2年，后来又续签了3年的合同。现在公司告知我，这次合同期届满将不再和我续签合同。请问律师，依据我的情况，公司应该支付多少离职补偿给我?——汪先生

本报婚姻家事律师团答：按照《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。